Экономический бизнес-колледж — уверенный взгляд в будущее
Прогрессивно настроенные молодые люди хорошо знают, что хорошее образование играет первостепенную роль в жизни каждого из нас.
Поступление за рубеж. ТЕРМИНЫ, которые НУЖНО знать каждому будущему студенту
Когда вы готовитесь к поступлению или ищите «свой вуз» за рубежом, очень важно понимать и самое главное разбираться в терминах, которые используют учебные заведения. Сегодня я познакомлю вас с некоторыми из них.
Мы помогаем в поступлении в лучшие вузы мира, а также оказываем полное сопровождение на всех этапах поступления!
Свяжитесь с нами любым удобным способом: https://taplink.cc/the_academic_advisor
✅Подписывайтесь на наши соц. сети:
https://www.instagram.com/the_academic_advisor/
https://t.me/the_academic_advisor
https://www.facebook.com/TheAcademicAdvisor
00:00 — 00:26 Intro
00:27 — 01:08 Core Subjects & Electives
01:09 — 01:38 Application Fee
01:39 — 02:15 School or College
02:16 — 02:34 Placement Year
02:35 — 03:36 Conditional & Unconditional Offer
03:37 — 04:09 Acceptance Rate
04:10 — 04:37 Retention Rate
04:38 — 05:32 Waiver
#theacademicadvisor #england #holland #studyabroad
СТОЛИЧНЫЙ БИЗНЕС КОЛЛЕДЖ
СТОЛИЧНЫЙ БИЗНЕС КОЛЛЕДЖ
http://www.kartaznaniy.ru/technical-education/kolledzhi/stolichnyi-biznes-kolledzh
Как управлять командой будущего? Евгения Роньжина | Университет комьюнити
https://usnd.to/L3ux — успевай на курс «Технологии сообществ», пока открыт набор.
Узнай актуальную информацию о создании и развитии сообществ
⇨ Бесплатная инструкция: «Как создать сильное сообщество» — https://salebot.site/r/get_a_bonus_1
⇨ Instagram: общение, тесты и последние события — https://www.instagram.com/community.university
⇨ Telegram: вакансии и новости комьюнити — https://t.me/communityuniversity
Евгения Роньжина в соцсетях:
⇨ Instagram — https://www.instagram.com/ronzhinaevgenia
⇨ Telegram — https://t.me/ronzhinaevgenia
⇨ Facebook — https://www.facebook.com/ronzhina.evgenia
В данном вебинаре вы узнаете:
— в чем сущность «внутренних сообществ»;
— как сформировать доверие в команде;
— о новых трендах создания технологии сообщества;
— о трендах менеджмента;
— вовлеченности от событийности до идейности;
— рынке внимания, внутренней мотивации, а также получите презентацию программы курса и предлагаемых пакетов.
Тайминг:
0:40 Сущность индивидуального запроса. Решение задачи инструментом «внутренние сообщества»
2:02 Знакомство. Формирование доверия в команде
5:03 Цитаты- инструмент формирования доверия
5:35 Причины посмотреть вебинар
7:00 Ты руководитель и Ты человек
7:20 Понятие «внутренние сообщества»
10:06 «Тикток рецепт» VS образование технолога
10:34 Технология создания сообщества: событийность, социальный организм, миссия
11:47 Тренд 01 Сообщество
14:00 Мегатренды. «Битый пиксель» элемент формирования доверия
14:56 Тренд 02 Скорость. Межфункциональность команды
19:22 Тренд 03 Неопределенность
20:41 Тренд 04 Предельная доля времени в сети
21:30 Тренд 05 Ecom
23:40Тренд 06 Дух одиночества, тренд на благотворительность
25:12 Тренд 07 Кризис доверия
26:11 Тренд 08 Рост продолжительности жизни
26:44 Тренд 09 Тренд массовых инвестиций
27:57 Тренд 10 Развитие интернета и изменение бизнес-модели от сайта до метавселенной
31:15 Метавселенные рождают спрос на компетенции
31:31 Тренды менеджмента
31:38 Тренд- бесшовность между работой и не работой
36:15 Чашка кофе в перерыве VS Zoom
39:15 Рынок соискателя
41:04 Новые рабочие места в метавселенной
41:24 Навыки менеджера-кроссфункциональность и масштаб картинки
44:18 Кризис лидерства
45:23 Блогеры ваши конкуренты
46:26 Тренд VTubers @ VLeaders- выход тренда за пределы рынка Азии
47:00 Тренд «Голограммы выходят на массовый рынок общения и развлечения»
47:57 Death Techновая зона роста или проблема для технологических компаний
48:57 Комьюнити менеджмент-стратегия, люди, технологии
49:58 Что в себе развить?
50:15 Hard skills
50:54 Soft skills
51:27 Metaskills
53:05 Неизменное-люди социальные животные
54:07 Рынок внимания
55:24 Открытие экранного времени
56:34 Управление внешней и внутренней мотивацией людей
57:01 Этика комьюнити-менеджера
59:11 Технологии внутренней мотивации- жизнестойкость компании
1:01:25 Твоя жизнестойкость
1:02:00 Задачи в Sber, три слоя взаимодействия
1:03:30 Технология посадки леса- построение сообщества P2P обмена
1:04:30 Этапы технологии
1:07:05 Вовлеченность от событийного уровня до идейного
1:07:55 Пошаговый план: цель, целевая аудитория, архитектура
1:09:09 «Сквозные» инструменты: формирование доверия, эмоциональный клей, каналы коммуникаций, менеджмент, лидерство
1:10:58 Презентация программы курса. Вводные модули. Модуль 1 Мегатренды и тренды
Модуль 2 Внутренняя мотивация
1:11:40 Основной блок Модуль 3Технология сообщества.Архитектура
1:12:12 Модуль 4 УТП: как сформировать уникальность своего сообщества
1:12:15 Модуль 5 Форматы, мероприятия, и ритмы
1:12:36 Модуль 6 Вовлечение и доверие
1:13:01 Модуль 7 Краудсорсинг
1:13:44 Модуль 8 Формирование эмоционального клея
1:14:16 Модули 9-12 Образование, юмор, геймификации, каналы коммуникаций
1:14:33 Модуль 13 Менеджмент
1:14:35 Презентация идеи
1:14:48 Блок мышление лидера Модули15,16 Лидерство, миссия
1:14:57 Особое мероприятие
1:15:16 Дополнительные материалы
1:15:37 Отзывы
1:15:59 Презентация пакетов: «Делай сам», «Делай с наставником»
1:16:19 Презентация пакета «Делай как лидер»
1:19:54 Пакет «Прокачай команду»
1:20:56 Корысть «Дай человека»
1:23:41 Программа для лидеров
1:24:19 Подарок, для тех кто купит курс
1:27:30 Часто задаваемые вопросы. Презентация предложений
14 декабря 15.30 зал Атриум. Экспертная сессия
Экспертная сессия «Партнерские образовательные программы: как сделать бизнес партнером в проектировании и реализации образовательных программ»
Международный конгресс-выставка «Молодые профессионалы. Кадровый потенциал экономики».